• about_us_banner

Cultar & Luachan Companaidh

Cultar & Luachan Companaidh

Carson a stèidhich Houd

Taingeil don neach-ceannach, tha aithne do gach neach-obrach dìcheallach, farsaing agus neo-chomasach a ’ciallachadh HOUD (coibhneas mòr, moralta).

Tha NBC a ’ciallachadh inntinn farsaing neach-obrach, fulangas, a’ sireadh foirfe agus a ’dol thairis orra fhèin, a’ ciallachadh nach bi spiorad a ’slaodadh, a’ sireadh sàr-mhath. Tha NBC bho 3 a ’chiad grapheme de fhuaimneachadh mandarin (NaBaiChuan), tha dubh is dearg den t-suaicheantas a’ ciallachadh “chruinnich a’ mhuir ceudan de dh ’iomaill gus a mòr a stèidheachadh” den chompanaidh.

Cultar Brand

Brand Brand Anen, gabh ainm goirid "Anen"

anenlogo

Dealas ar Brand

Sàbhailteachd sàbhalaidh lùth earbsach agus àrainneachd.

Susbaint ar Brand

Bidh sinn a ’cur cuideam air stiùireadh luchd-cleachdaidh, a’ cur cuideam air conaltradh le teachdaiche, a ’tuigsinn gu dùrachd luchd-cleachdaidh agus a’ coinneachadh gu gnìomhach ris an fheum aca, a ’gabhail dhleastanasan an toiseach, gus sàsachd luchd-cleachdaidh a leasachadh. Thoir air luchd-ceannach soirbheachadh, a ’tighinn gu co-obrachadh fad-ùine agus buannachadh dùbailte.

Seirbheis

Chan e an sàsachd agad an toradh, chan eil ann ach an toiseach ùr againn.

Urram

Onarach agus earbsach: Onarach dha chèile, gus bunait iomairt a chruthachadh. Bi onarach leat fhèin, an-còmhnaidh deiseil airson dleastanasan, tuig neart agus gainnead thu fhèin, leasachadh leantainneach. Agus leig leinn conaltradh gu dùrachdach le ar cridhe uile, dèan ar n-oidhirpean gus earbsa a chosnadh.

Co-obrachadh

Bidh sinn ag èisteachd gu faiceallach ri comhairle an neach-obrach, a ’bruidhinn gu gnìomhach mu dhuilgheadas teicnigeach leis an neach-ceannach agus a’ taisbeanadh ar moladh, le bhith a ’co-obrachadh nas fhaide air adhart gus àrainneachd gnìomhachais a leasachadh, a’ cruthachadh luach agus a ’roinneadh buannachd còmhla ri luchd-ùidh, agus a’ cur aghaidh air na cothroman agus an dùbhlan còmhla riutha.

Ùr-ghnàthachadh

Urras NBC, is urrainn dhuinn coinneachadh ris na bha dùil agad agus rudan a dhèanamh beagan nas fheàrr an-còmhnaidh! Le sealladh adhartach, faodaidh NBC lèirsinn a-steach agus grèim fhaighinn air gluasadan leasachadh a ’ghnìomhachais, stèidhichte air feum luchd-cleachdaidh, ùr-ghnàthachadh leantainneach, stèidheachadh sgioba teicnigeach làidir, toraidhean agus fuasgladh nas fharpaiseach a thabhann, luach a thoirt don neach-ceannach gu leantainneach.

Glèidheadh ​​cruinne

A ’sireadh com-pàirtiche gnìomhachais air feadh na cruinne, obrachadh ionadail, a’ tabhann an t-seirbheis as fheàrr don neach-ceannach.

Adhbhar Iomairt

Saidheans, Cùram daonna, urram, càileachd, freagairt luath, a ’sireadh sàr-mhath.

Prionnsapal Obrachaidh

Le dùrachd, bidh càileachd mhath a ’buannachadh earbsa, practaigeach, buannachd dha chèile, a’ coileanadh Win-Win.

Gluasad Iomairt

Urram, ionracas, dealas, fèin-smachd, ceartas

Targaidean Ro-innleachdail

Stèidhichte air dùthaich dhùthchasach, frithealadh air feadh na cruinne, gus iomairt ioma-nàiseanta urramach a dhèanamh.

Poileasaidh Riaghlaidh

Cuir an cèill luach a thaobh stiùireadh luchd-cleachdaidh, stèidhichte air luchd-strì, ceum air cheum, a ’sìor leasachadh na buidhne, pròiseas, toradh agus coileanaidhean, gus companaidh a dhèanamh na leasachadh seasmhach fad-ùine.Deploy riaghladh di-mheadhanaichte seòrsaichte, dleastanasan a riarachadh do dhaoine ceart, cumail gu teann ris an riaghailtean duais is peanas; làn ghèilleadh ris an lagh, cumail cothromach agus dìreach, Stèidhich prògram brosnachaidh reusanta, gus ìre a thoirt gu soirbheachas airson neach-obrach.

Luach

Gus atharrachadh rèabhlaideach ann an gnìomhachas atharrachadh, Nabaichuan, tha a ’chompanaidh an-còmhnaidh ag ùr-ghnàthachadh timcheall air feumalachdan luchd-cleachdaidh agus teicneòlas, a’ fosgladh agus a ’co-obrachadh leis a’ ghnìomhachas agus a ’cruthachadh luach dha luchd-ceannach agus comann-sòisealta. Tha Nabaichuan gu sònraichte airson conaltradh agus beatha dhaoine a neartachadh agus an èifeachdas obrach a leasachadh. Aig an aon àm, bidh sinn a ’strì ri bhith mar a’ chiad roghainn agus an com-pàirtiche as fheàrr de ar luchd-ceannach, agus a bhith nar branda as fheàrr leotha.

Poileasaidh Càileachd

Ag èisteachd gu gnìomhach agus a ’tuigsinn gu domhainn feum luchd-cleachdaidh; gu dùrachdach a ’tabhann seirbheis foirfe.

Stiùireadh daonna, riaghladh saidheansail, excelsior.

Sàbhailteachd agus àrainneachd, Leasachadh co-chòrdail, sàsachd luchd-cleachdaidh.

Poileasaidh HR

Tha HOUD (NBC) a ’smaoineachadh air Goireasan Daonna mar bhunait agus inneal leasachaidh na companaidh. Bidh NBC a ’lorg agus a’ moladh dhaoine tàlantach gu gnìomhach, a ’faighinn a h-uile seòrsa de thàlant teicnigeach agus riaghlaidh bhon ghnìomhachas seo, gus sgioba riaghlaidh làidir agus sgioba teignigeach cruthachail a chruthachadh.

Prìomh phrionnsapal: tairg cothroman dhaibhsan a tha airson rudeigin a dhèanamh, suidheachadh ceart a thabhann dhaibhsan as urrainn rudeigin a dhèanamh, duais a thoirt dhaibhsan a bha air rudeigin a dhèanamh.

1. Tàlantan a ’taghadh

Is e inbhe taghadh tàlant, pearsantachd agus neo-sheasmhachd an rud as cudromaiche, is e eitice a ’chiad phrìomhachas, an uairsin bidh sinn a’ gabhail cùram gu bheil iad deònach a bhith ag obair airson companaidh, agus a ’cumail sùil air an dealas agus an àrd-amas, an uairsin bidh sinn a’ coimhead nan oidhirp agus nan eòlas obrach, is e a ’chuairt dheireannach an mòr agus foghlam.

2. Trèanadh tàlant

Tha leasachadh comas luchd-obrach deatamach airson leasachadh companaidh, bidh trèanadh luchd-obrach glè chudromach airson seo. Thairg HOUD (NBC) trèanadh bho eòlas bunaiteach gu sgil proifeasanta airson neach-obrach stèidhichte air an t-suidheachadh aca agus an riatanas gnìomhachais. Bidh stiùireadh farsaing aig neach-obrach ùr, chaidh modal leasachadh sgilean prìomh-phreantas a chleachdadh gus neach-obrach ùr a chuideachadh gus amalachadh san obair gu sgiobalta

3. Iarrtas tàlant

Poileasaidh tagradh tàlant ann an HOUD (NBC): dealas, miann ionnsachaidh, comas practaigeach làidir, deònach dleastanasan a ghabhail, smachdail, obair-sgioba math. Stèidhichte air coileanadh, tha luach ga chur air comas ann an NBC, nuair a rinn thu obair mhath, air leth, thèid do bhrosnachadh gu suidheachadh ceart gus do leasachadh fhèin ann an cleachdadh. Aig an aon àm, tha tagradh tàlant stèidhichte air na feartan aca. Is e tàlant ann an cuid de dhòighean an fheadhainn as urrainn a chomas a choileanadh. Bidh sinn a ’tabhann suidheachadh ceart airson neach-obrach stèidhichte air an ìre, neart, eòlas, caractar aca, a’ dèanamh cinnteach gu bheil tàlant daonna air a chleachdadh gu buannachd as fheàrr, a ’dèanamh cinnteach gum bi NBC a’ dol air adhart gu leantainneach, gu sgiobalta agus gu h-èifeachdach.

4. Cumail tàlant

Tha leasachadh Iomairt bho thabhartas an neach-obrach, bidh leasachadh iomairt a ’toirt barrachd àite leasachaidh don neach-obrach.

Bidh HOUD (NBC) a ’cumail aire air àiteachadh, ionmhas agus cùram luchd-obrach gus dèanamh cinnteach gum faod gach neach-obrach obrachadh gu toilichte agus na comasan aca a leasachadh. Bithear a ’cumail gnìomhan cunbhalach gus obair sgioba a leasachadh, conaltradh agus eadar-obrachadh adhartachadh, tuigse agus amalachadh adhartachadh. Aig an aon àm, chaidh prògram brosnachaidh a stèidheachadh ann an HOUD (NBC): "duais moladh ùr-ghnàthachadh riaghlaidh agus reusanachadh", "duais neach-obrach air leth", "duais neach-obrach sàr-mhath", "duais manaidsear sàr-mhath" dhaibhsan a bha air tabhartas foirfe a dhèanamh airson obair . Agus chaidh prògram tèarainteachd coileanta a thabhann airson neach-obrach, chaidh pàrtaidh co-là-breith a chumail gach mìos airson luchd-obrach. Bheirear bònas gach bliadhna air coileanadh agus coileanaidhean an neach-obrach. Agus chaidh prògram turas agus trèanadh luchd-obrach a thabhann gus comas agus luach an neach-obrach a leasachadh.