Carson a stèidhich Houd
Tha mi taingeil don neach-ceannach, tha aithne air obair chruaidh, inntinn farsaing agus neo-eisimeileach an neach-obrach a’ ciallachadh HOUD (coibhneas mòr, moralta).
Tha NBC a’ ciallachadh inntinn fharsaing neach-obrach, fulangas, a bhith a’ sireadh foirfe agus a’ dol thairis orra fhèin, a’ ciallachadh nach bi spiorad a’ slac, a’ sireadh sàr-mhath.Tha NBC bho 3 chiad grapheme de fhuaimneachadh mandarin (NaBaiChuan), dubh is dearg den t-suaicheantas a’ ciallachadh “chruinn a’ mhuir na ceudan de aibhnichean gus a mhòr a stèidheachadh ”den chompanaidh.
Cultar Brand
Companaidh Brand Anen, gabh an t-ainm goirid "Anen"
Dealas ar Brand
Sàbhailteachd sàbhaladh lùth earbsach agus àrainneachd.
Susbaint ar Brand
Bidh sinn ag iarraidh stiùireadh teachdaiche, a 'cur cuideam air conaltradh le luchd-cleachdaidh, a' tuigsinn gu domhainn an dùil luchd-cleachdaidh agus gu gnìomhach a 'coinneachadh ris an fheum aca, a' gabhail uallach gu iomairteach, gus sàsachd luchd-cleachdaidh a leasachadh.Dèan soirbheachas do luchd-ceannach, faigh cothrom air co-obrachadh fad-ùine agus buannachadh dùbailte.
Seirbheis
Chan e do shàsachadh an toradh, chan eil ann ach an toiseach ùr againn.
Urram
Onarach agus earbsach:Onarach dha chèile, gus bunait iomairt a chruthachadh.Bi onarach leat fhèin, an-còmhnaidh deiseil airson dleastanasan, tuig neart agus gainnead thu fhèin, leasachadh leantainneach.Agus conaltradh gu dùrachdach le ar n-uile chridhe, dèan ar n-oidhirpean gus earbsa a chosnadh.
Co-obrachadh
Bidh sinn ag èisteachd gu faiceallach ri comhairle luchd-obrach, a’ bruidhinn gu gnìomhach ri duilgheadas teignigeach le teachdaiche agus a’ taisbeanadh ar moladh, le barrachd co-obrachaidh gus àrainneachd gnìomhachais a leasachadh, a’ cruthachadh luach agus a’ roinn buannachd còmhla ri luchd-ùidh, agus a’ toirt aghaidh air na cothroman agus an dùbhlan còmhla riutha.
Ùr-ghnàthachadh
Urras NBC, is urrainn dhuinn coinneachadh ris na bha dùil agad agus an-còmhnaidh cùisean a dhèanamh beagan nas fheàrr!Le sealladh adhartach, is urrainn do NBC lèirsinn a thoirt do ghluasadan leasachadh a’ ghnìomhachais agus a ghlacadh, stèidhichte air feum luchd-ceannach, ùr-ghnàthachadh leantainneach, stèidheachadh sgioba teignigeach làidir, toraidhean agus fuasgladh nas fharpaiseach a thabhann, luach a dhèanamh don neach-ceannach gu leantainneach.
Cruinneas
A’ sireadh com-pàirtiche gnìomhachais air feadh na cruinne, gnìomhachd ionadail, a’ tabhann an t-seirbheis as fheàrr don neach-ceannach.
Adhbhar Iomairt
Saidheans, Cùram daonna, urram, càileachd, freagairt luath, a 'sireadh sàr-mhath.
Prionnsabal Obrachaidh
Dùrachdach, deagh chàileachd a bhuannachadh an urras, practaigeach, buannachd dha chèile, a 'coileanadh Win-Win.
Motto iomairt
Urram, ionracas, dealas, fèin-smachd, ceartas
Targaidean Ro-innleachdail
Stèidhichte air dùthaich dhùthchasach, dèan seirbheis air feadh na cruinne, gus iomairt ioma-nàiseanta urramach a dhèanamh.
Poileasaidh Riaghlaidh
Seasamh air luach an treòrachadh teachdaiche, stèidhichte air strì, ceum air cheum, a 'sìor leasachadh a' bhuidheann, pròiseas, bathar agus coileanadh, a 'chompanaidh a dhèanamh seasmhach leasachadh fad-ùine. riaghailtean duais agus peanas;gèilleadh gu h-iomlan ris an lagh, cùm cothromach agus cothromach, Stèidhich prògram brosnachaidh reusanta, gus ìre gu soirbheachas a dhèanamh don neach-obrach.
Luach
Gus atharrachadh rèabhlaideach atharrachadh ann an gnìomhachas, Nabaichuan, a 'chompanaidh a' sìor ùr-ghnàthachadh timcheall air feumalachdan luchd-cleachdaidh agus teicneòlas, a 'fosgladh suas agus a' co-obrachadh leis a 'ghnìomhachas agus a' sìor chruthachadh luach airson luchd-cleachdaidh agus an comann-sòisealta.Tha Nabaichuan gu sònraichte airson conaltradh agus beatha dhaoine a neartachadh agus an èifeachdas obrach a leasachadh.Aig an aon àm, bidh sinn a 'strì ri bhith mar a' chiad roghainn agus an com-pàirtiche as fheàrr le ar luchd-cleachdaidh, agus a bhith nar brannd as fheàrr leotha.
Poileasaidh Càileachd
Ag èisteachd gu gnìomhach agus a’ tuigsinn feum luchd-cleachdaidh gu domhainn;gu dùrachdach a’ tabhann seirbheis foirfe.
Stiùireadh daonna, stiùireadh saidheansail, excelsior.
Sàbhailteachd agus àrainneachd, Harmonious leasachadh, sàsachd luchd-cleachdaidh.
Poileasaidh HR
Tha HOUD (NBC) a’ smaoineachadh air Goireasan Daonna mar bhunait agus einnsean leasachaidh a’ chompanaidh.Bidh NBC a’ lorg agus a’ moladh dhaoine tàlantach gu gnìomhach, a’ faighinn a h-uile seòrsa de thàlant teicnigeach agus riaghlaidh bhon ghnìomhachas seo, gus sgioba riaghlaidh làidir agus sgioba teicnigeach cruthachail a chruthachadh.
Prìomh phrionnsapal: thoir seachad cothroman dhaibhsan a tha airson rudeigin a dhèanamh, thoir seachad an suidheachadh ceart dhaibhsan as urrainn rudeigin a dhèanamh, thoir duais dhaibhsan a rinn rudeigin.
1. Tàlantan a' taghadh
Is e inbhe taghaidh tàlant, pearsantachd agus dìomhaireachd an rud as cudromaiche, is e beusachd a’ chiad phrìomhachas, an uairsin bidh sinn a’ gabhail cùram de cho deònach sa tha iad a bhith ag obair airson companaidh, agus a’ cumail an dealas agus an àrd-amas, agus an uairsin bidh sinn a’ coimhead nan oidhirp agus an eòlas obrach, is e a’ chuairt dheireannach an cuid mòr agus foghlam.
2. Trèanadh tàlant
Tha leasachadh comas luchd-obrach deatamach airson leasachadh companaidh, bidh trèanadh luchd-obrach glè chudromach airson seo.Thabhainn HOUD (NBC) trèanadh bho eòlas bunaiteach gu sgil proifeasanta don neach-obrach stèidhichte air an suidheachadh agus an riatanas gnìomhachais.Bidh stiùireadh farsaing aig neach-obrach ùr, chaidh modal leasachadh sgilean sàr-phreantas a chleachdadh gus neach-obrach ùr a chuideachadh gus amalachadh san obair gu sgiobalta
3. Iarrtas tàlant
Poileasaidh tagradh tàlant ann an HOUD (NBC): dealas, miann ionnsachaidh, comas practaigeach làidir, deònach dleastanasan a ghabhail, smachdail, deagh obair sgioba.Stèidhichte air coileanadh, thathas a’ cur luach air comas ann an NBC, nuair a rinn thu obair mhath, air leth math, thèid do bhrosnachadh gu suidheachadh ceart airson thu fhèin adhartachadh ann an cleachdadh.Aig an aon àm, tha tagradh tàlant stèidhichte air na feartan aca.Is e an fheadhainn as urrainn a chomas a choileanadh tàlant ann an cuid de dhòighean.Bidh sinn a’ tabhann suidheachadh ceart don neach-obrach stèidhichte air an ìre, neart, eòlas, caractar, a’ dèanamh cinnteach gu bheil an tàlant daonna air a chleachdadh airson a’ bhuannachd as fheàrr, a’ dèanamh cinnteach gun tèid NBC air adhart gu leantainneach, gu sgiobalta agus gu h-èifeachdach.
4. Tàlant gleidhidh
Tha leasachadh iomairt bho thabhartas luchd-obrach, bidh leasachadh iomairt mar barrachd àite leasachaidh do luchd-obrach.
Bidh HOUD (NBC) a’ cumail aire air àiteachadh luchd-obrach, ulaidh agus cùram gus dèanamh cinnteach gun urrainn do gach neach-obrach obrachadh gu toilichte agus an comas a leasachadh.Bithear a’ cumail ghnìomhan cunbhalach gus obair-sgioba a leasachadh, conaltradh agus eadar-obrachadh a leasachadh, tuigse agus amalachadh a leasachadh.Aig an aon àm, chaidh prògram brosnachaidh a stèidheachadh ann an HOUD(NBC): “duais moladh ùr-ghnàthachaidh riaghlaidh agus reusanachaidh”, “duais neach-obrach air leth”, “duais neach-obrach sàr-mhath”, “duais manaidsear sàr-mhath” dhaibhsan a chuir gu foirfe ris an obair. .Agus chaidh prògram tèarainteachd coileanta a thabhann don neach-obrach, chaidh pàrtaidh ceann-bliadhna a chumail gach mìos airson luchd-obrach.Gach bliadhna thèid bònas a thoirt seachad air coileanadh agus coileanadh luchd-obrach.Agus chaidh prògram turasan luchd-obrach agus trèanadh a thabhann gus comas agus luach luchd-obrach a leasachadh.