Carson a stèidhicheas Houd
Taingeil don neach-ceannach, aithneachadh air obair chruaidh, inntinn fharsaing agus neo-fhèinealach a h-uile neach-obrach a’ ciallachadh HOUD (caoimhneas mòr, moralta).
Tha NBC a’ ciallachadh inntinn fharsaing an neach-obrach, fulangas, a’ sireadh foirfeachd agus a’ dol thairis orra fhèin, a’ ciallachadh nach bi spiorad a-riamh a’ leigeil leis fhèin, a’ sireadh sàr-mhathais. Tha NBC bhon chiad 3mh grafaim de fhuaimneachadh Mandairinis (NaBaiChuan), tha dubh is dearg an t-suaicheantas a’ ciallachadh “chruinnich a’ mhuir ceudan de shruthan gus a mhòr-chuid a stèidheachadh” den chompanaidh.
Cultar Branda
Branda Companaidh Anen, gabh an t-ainm goirid "Anen"
Gealladh ar Branda
Sàbhailteachd earbsach a’ sàbhaladh lùtha agus an àrainneachd.
Susbaint ar Branda
Bidh sinn a’ cur cuideam air fòcas a chur air an neach-ceannach, a’ cur cuideam air conaltradh leis an neach-ceannach, a’ tuigsinn gu domhainn dùilean an neach-ceannach agus a’ coinneachadh gu gnìomhach ris na feumalachdan aca, a’ gabhail uallaichean gu iomairteach, gus sàsachd luchd-ceannach a leasachadh. A’ toirt air an neach-ceannach soirbheachadh, a’ dol an sàs ann an co-obrachadh fad-ùine agus a’ buannachadh dùbailte.
Seirbheis
Chan e an toradh a th’ annad a tha riaraichte, ach an toiseach ùr againn.
Urram
Onarach agus earbsach:Onarach ri chèile, gus bunaitean iomairt a chruthachadh. Bi onarach leat fhèin, an-còmhnaidh deiseil airson dleastanasan, tuig do neartan agus do easbhaidhean fhèin, leasachadh leantainneach. Agus leig dhuinn conaltradh gu dùrachdach le ar cridhe gu lèir, agus dèan ar n-oidhirpean gus ur n-earbsa a chosnadh.
Co-obrachadh
Bidh sinn ag èisteachd gu faiceallach ri comhairle luchd-obrach, a’ bruidhinn gu gnìomhach mu dhuilgheadasan teicnigeach leis an neach-ceannach agus a’ taisbeanadh ar molaidhean, le bhith a’ co-obrachadh nas fhaide gus an àrainneachd ghnìomhachais a leasachadh, luach a chruthachadh agus buannachdan a cho-roinn còmhla ri luchd-ùidh, agus a’ dèiligeadh ris na cothroman agus na dùbhlain còmhla riutha.
Nuadh-chruthachadh
Earbsa NBC, is urrainn dhuinn coinneachadh ri na bha dùil agad agus rudan a dhèanamh beagan na b’ fheàrr an-còmhnaidh! Le beachd dheimhinneach, is urrainn dha NBC sealladh fhaighinn air gluasadan leasachadh na gnìomhachais agus an glacadh, stèidhichte air feumalachdan luchd-ceannach, ùr-ghnàthachadh leantainneach, sgioba theicnigeach làidir a stèidheachadh, toraidhean agus fuasglaidhean nas farpaiseach a thabhann, luach a chruthachadh don luchd-ceannach gu leantainneach.
Cruinneachadh
A’ sireadh com-pàirtiche gnìomhachais air feadh an t-saoghail, obrachadh ionadail, a’ tabhann na seirbheis as fheàrr do luchd-ceannach.
Adhbhar Gnìomhachais
Saidheans, cùram daonna, urram, càileachd, freagairt luath, a’ sireadh sàr-mhathais.
Prionnsabal Obrachaidh
Dìleas, deagh chàileachd a’ buannachadh an earbsa, practaigeach, buannachd dha chèile, a’ coileanadh Win-Win.
Mana Gnìomhachais
Urram, ionracas, dealas, fèin-smachd, ceartas
Targaidean Ro-innleachdail
Stèidhichte air dùthaich dhùthchasach, a’ frithealadh air feadh an t-saoghail, gus iomairt ioma-nàiseanta urramach a dhèanamh.
Poileasaidh Riaghlaidh
Cuir cuideam air luach a bhith ag amas air an neach-ceannach, stèidhichte air luchd-strì, ceum air cheum, a’ leasachadh na buidhne, a’ phròiseis, an toraidh agus na choileanaidhean gu leantainneach, gus leasachadh seasmhach fad-ùine a dhèanamh air a’ chompanaidh. Cuir riaghladh dì-mheadhanaichte dìomhair an sàs, cuir dleastanasan air na daoine ceart, cùm gu teann ri riaghailtean duais is peanas; gèill gu h-iomlan don lagh, cùm cothrom agus ceart, stèidhich prògram brosnachaidh reusanta, gus àrd-ùrlar a chruthachadh gu soirbheachas don luchd-obrach.
Luach
Gus atharrachadh rèabhlaideach a ghabhail os làimh ann an gnìomhachas, tha companaidh Nabaichuan an-còmhnaidh ag ùr-ghnàthachadh a thaobh feumalachdan luchd-ceannach agus teicneòlais, a’ fosgladh suas agus ag obair còmhla ris a’ ghnìomhachas agus a’ cruthachadh luach do luchd-ceannach agus don chomann-shòisealta gu leantainneach. Tha Nabaichuan dìcheallach a thaobh conaltradh agus beatha dhaoine a neartachadh agus an èifeachdas obrach a leasachadh. Aig an aon àm, tha sinn a’ strì ri bhith mar a’ chiad roghainn agus an com-pàirtiche as fheàrr aig ar luchd-ceannach, agus a bhith nar brannd as fheàrr leotha.
Poileasaidh Càileachd
Ag èisteachd gu gnìomhach agus a’ tuigsinn gu domhainn feumalachdan luchd-ceannach; a’ tabhann seirbheis foirfe gu dùrachdach.
Riaghladh saidheansail, stèidhichte air daoine, sàr-mhath.
Sàbhailteachd agus àrainneachd, leasachadh co-chòrdach, sàsachd luchd-ceannach.
Poileasaidh HR
Tha HOUD (NBC) a’ smaoineachadh air Goireasan Daonna mar bhunait agus einnsean leasachaidh na companaidh. Bidh NBC gu gnìomhach a’ lorg agus a’ moladh dhaoine tàlantach, a’ faighinn a h-uile seòrsa tàlant teicnigeach is riaghlaidh bhon ghnìomhachas seo, gus sgioba riaghlaidh làidir agus sgioba theicnigeach cruthachail a chruthachadh.
Prionnsabal bunaiteach: cothroman a thabhann dhaibhsan a tha airson rudeigin a dhèanamh, an suidheachadh ceart a thabhann dhaibhsan as urrainn rudeigin a dhèanamh, duais a thoirt dhaibhsan a rinn rudeigin.
1. Taghadh thàlantan
’S e inbhe taghadh tàlant, pearsantachd agus dualchas as cudromaiche, ’s e beusachd a’ chiad phrìomhachas, an uairsin bidh sinn a’ gabhail cùram de cho deònach ’s a tha iad a bhith ag obair don chompanaidh, agus a’ cumail sùil air an dealas agus an àrd-amas, an uairsin bidh sinn a’ coimhead air an oidhirp agus an eòlas obrach, agus ’s e am prìomh rud am prìomh chuspair agus an fhoghlam aca.
2. Trèanadh tàlant
Tha leasachadh comas luchd-obrach riatanach airson leasachadh companaidh, agus bidh trèanadh luchd-obrach glè chudromach airson seo. Thairg HOUD (NBC) trèanadh bho eòlas bunaiteach gu sgilean proifeasanta do luchd-obrach stèidhichte air an dreuchd agus riatanasan gnìomhachais. Bidh stiùireadh coileanta aig luchd-obrach ùr, agus chaidh modail leasachaidh sgilean maighstir-phreantas a chleachdadh gus cuideachadh le luchd-obrach ùr amalachadh san obair gu sgiobalta.
3. Iarrtas tàlant
Poileasaidh cur an sàs tàlant ann an HOUD (NBC): dealas, miann ionnsachaidh, comas practaigeach làidir, deònach uallach a ghabhail, smachdail, deagh obair-sgioba. Stèidhichte air coileanadh, tha luach air comas ann an NBC, nuair a nì thu obair mhath, air leth, thèid do bhrosnachadh gu dreuchd cheart gus thu fhèin a leasachadh ann an cleachdadh. Aig an aon àm, tha cur an sàs tàlant stèidhichte air na feartan aca. Tha an fheadhainn as urrainn an comas a choileanadh tàlantach ann an cuid de dhòighean. Bheir sinn seachad an dreuchd cheart do luchd-obrach stèidhichte air an ìre, neart, eòlas, caractar, dèanamh cinnteach gu bheil tàlant daonna air a chleachdadh chun na buannachd as fheàrr, dèanamh cinnteach gu bheil NBC a’ dol air adhart gu leantainneach, gu sgiobalta agus gu h-èifeachdach.
4. Gleidheadh tàlant
Tha leasachadh iomairt a’ tighinn bho tabhartas an luchd-obrach, agus bidh barrachd àite leasachaidh aig luchd-obrach nuair a thig e gu leasachadh a’ ghnìomhachais.
Bidh HOUD (NBC) a’ cumail aire air leasachadh, ionmhas agus cùram luchd-obrach gus dèanamh cinnteach gum faod gach neach-obrach obrachadh gu toilichte agus an làn chomas a leasachadh cho math ’s as urrainn. Bithear a’ cumail ghnìomhachdan cunbhalach gus obair-sgioba a leasachadh, conaltradh agus eadar-obrachadh a leasachadh, tuigse agus amalachadh a leasachadh. Aig an aon àm, chaidh prògram brosnachaidh a stèidheachadh ann an HOUD (NBC): "duais airson ùr-ghnàthachadh riaghlaidh agus moladh reusanta", "duais airson neach-obrach air leth", "duais airson neach-obrach sàr-mhath", "duais airson manaidsear sàr-mhath" dhaibhsan a rinn tabhartas foirfe don obair. Agus chaidh prògram tèarainteachd coileanta a thabhann do luchd-obrach, chaidh pàrtaidh co-là-breith a chumail gach mìos do luchd-obrach. Thèid bònas a thoirt seachad gach bliadhna air coileanadh agus euchdan an luchd-obrach. Agus chaidh prògram turas luchd-obrach agus trèanadh a thabhann gus comas agus luach an luchd-obrach a leasachadh.